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一直以來，公司控股子公司江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司燒結(jié)原料廠持續(xù)關(guān)心關(guān)愛職工身心健康，加強職工健康管理，讓職工正確認(rèn)識健康問題的重要性，幫助職工樹立健康理念，增強健康意識，做到“健康生活、快樂工作”。
梳理“特殊人群檔案”
燒結(jié)原料廠根據(jù)近兩年淮鋼醫(yī)院定期體檢結(jié)果，建立全體職工的健康檔案，并據(jù)此梳理出“三高”、心臟異常等基礎(chǔ)疾病人群的“特殊人群檔案”，且將異常信息及時通知到車間、班組；從分廠、車間、班組三級做好對這類員工的重點關(guān)注，并要求這部分人群遵醫(yī)服藥，扭轉(zhuǎn)其“只檢不防、只檢不改、只檢不治”的錯誤思想，利用班前、班后會檢查詢問該人群的服藥情況、身體狀況，做到“督促到位，關(guān)注到位”，讓“特殊人群”得到重點關(guān)注與防范。
建立“特殊人群互保聯(lián)保制度”
燒結(jié)原料廠對于患有基礎(chǔ)疾病的職工，采取相鄰崗位進(jìn)行互保聯(lián)保制度，指定專人加以監(jiān)護(hù)，班中聯(lián)保人員強化崗位巡查，時刻關(guān)注互助特殊人員的作業(yè)規(guī)范與身體狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理與匯報，做到互相提醒、互相愛護(hù)、互相關(guān)注，確保特殊人員的作業(yè)安全。
做好“特殊人群溝通服務(wù)”
燒結(jié)原料廠購置血壓計，方便職工規(guī)律測量血壓，跟蹤了解血壓變化，并定期組織車間、班組為“特殊人群”量血壓，發(fā)現(xiàn)血壓值比檔案值有所上升，達(dá)到一定級別，就立即督促職工及時到醫(yī)院就診，遵照醫(yī)囑調(diào)整用藥或住院治療。通過與職工家庭成員溝通，合理調(diào)整飲食、培養(yǎng)日常良好的生活作息習(xí)慣，營造愉悅、和諧的家庭氛圍，共同提高職工的身心健康防范意識。
合理調(diào)整“特殊人群崗位”
燒結(jié)原料廠針對個別血壓等級較高或有其它基礎(chǔ)疾病的職工，進(jìn)行合理崗位變動，給予適當(dāng)照顧，調(diào)整到力所能及的崗位，發(fā)揮人的最大潛能，確保職工身心健康。
