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6月13日下午，公司控股子公司江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司在研發(fā)辦公中心報(bào)告廳召開2023年度創(chuàng)新項(xiàng)目表彰會(huì)?；翠摴局袑右陨细刹?、班組骨干230余人參加會(huì)議，紀(jì)委書記、工會(huì)主席陳建龍主持會(huì)議。
會(huì)上，淮鋼公司領(lǐng)導(dǎo)為2023年度小改小革、管理創(chuàng)新、QC小組活動(dòng)成果完成人進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
2023年小改小革成果一等獎(jiǎng)完成人、動(dòng)力廠廠長(zhǎng)助理、煤氣防護(hù)站站長(zhǎng)張慶文作交流發(fā)言；煉鋼廠副廠長(zhǎng)王帥就群眾性創(chuàng)新工作進(jìn)行交流發(fā)言；總工辦主任石可偉就如何做好技術(shù)創(chuàng)新工作作專題發(fā)言。
會(huì)議最后，總經(jīng)理錢洪建對(duì)公司2023年度創(chuàng)新工作成果表示充分肯定，并就2024年創(chuàng)新工作提出了明確要求。
1、要圍繞痛點(diǎn)、難點(diǎn)、問題點(diǎn)開展創(chuàng)新。各部門要針對(duì)存在的問題，針對(duì)性開展創(chuàng)新攻關(guān)，力爭(zhēng)取得實(shí)效。
2、要圍繞落后差距、潛力點(diǎn)開展創(chuàng)新。各分廠要深入開展與行業(yè)標(biāo)桿比、與對(duì)標(biāo)對(duì)象比、與歷史先進(jìn)比、與目標(biāo)計(jì)劃比的“四個(gè)維度”對(duì)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)水平不斷提升；各部門要結(jié)合實(shí)際找問題、找差距，并優(yōu)化內(nèi)部考核機(jī)制，提高班組、崗位對(duì)標(biāo)積極性；公司要對(duì)《公司級(jí)指標(biāo)創(chuàng)紀(jì)錄競(jìng)賽對(duì)標(biāo)公示表》進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，推動(dòng)各部門圍繞公司近階段重點(diǎn)目標(biāo)方向來開展工作，為同一個(gè)目標(biāo)去努力。
3、要圍繞長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展關(guān)鍵點(diǎn)開展創(chuàng)新。一方面，要抓好發(fā)展模式創(chuàng)新。另一方面，要抓好營(yíng)銷模式創(chuàng)新。
4、要抓創(chuàng)新目標(biāo)任務(wù)的分解落實(shí)。6月13日，淮鋼公司已下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)實(shí)施2024年創(chuàng)新項(xiàng)目的通知》，對(duì)各部門創(chuàng)新任務(wù)進(jìn)行了明確，各相關(guān)部門要抓好創(chuàng)新工作落實(shí)，確保全員參與創(chuàng)新實(shí)踐。
錢洪建強(qiáng)調(diào)指出
當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻，希望全體干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)首屆創(chuàng)新大會(huì)精神，掀起創(chuàng)新發(fā)展高潮，為淮鋼公司2024年實(shí)現(xiàn)指標(biāo)再突破做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，希望廣大干部職工向獲獎(jiǎng)人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們一心為企、愛崗敬業(yè)的“主人翁”精神，學(xué)習(xí)他們勤于學(xué)習(xí)、善于鉆研的創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)他們求真務(wù)實(shí)、攻堅(jiān)克難的實(shí)干精神，開動(dòng)腦筋求改善，千方百計(jì)求實(shí)效，齊心協(xié)力渡難關(guān)，為企業(yè)更好發(fā)展做好積極貢獻(xiàn)。
